Kuzey'de vardiyalı çalışma: nereye, ne zaman gidilmeli ve ne kadar kazanılmalı. Kuzey'de vardiyalı çalışma: nereye, ne zaman gitmeli ve ne kadar kazanmalı Kuzey'de bir kadın için vardiyalı çalışma: kişisel deneyim

Rusya geleceğe güvenle bakıyor, ülke her yıl daha da güzelleşiyor, Rusların hayatlarını daha iyi ve daha ilginç hale getirmek için tasarlanmış yeni büyük ölçekli projeler ortaya çıkıyor. Vardiyalı çalışma nerede, 2017 ve 2018'de Rusya'nın en büyük inşaat projeleri nerede? Her yerde: Sadece etrafınıza bakmanız ve uygun bir boş yer bulmak için biraz çaba harcamanız gerekiyor.

FIFA Dünya Kupası hazırlıkları - Rusya 2017'nin en iddialı inşaat projesi

Dünya Kupası Moskova ve Samara'da düzenlenecek. Rostov-on-Don, Kazan, Nizhny Novgorod ve ülkenin diğer birçok şehri. Her yerde yeni stadyumlar inşa ediliyor veya eski stadyumlar yeniden inşa ediliyor, çeşitli profillerden uzmanlar ve sadece yardımcı işçiler inşaat vardiyalarında çalışmaya davet ediliyor, genel işçiler, kaynakçılar, sürücüler, vinç operatörleri ve aşçılar için vardiyada boş pozisyonlar var.

Sadece spor tesisleri inşa edilmiyor: Misafirlerin konaklaması ve eğlenmesi için otellere, kafelere, restoranlara ihtiyaç duyuluyor; binlerce kilometrelik cadde ve otoyolların düzenlenmesi ve havalimanlarının yeniden donatılması gerekiyor. Yol işçilerine, inşaat vardiyaları için elektrikçilere ve yardımcılara ihtiyacımız var.

İnşaat işçileri “spor” tesislerinde vardiyalar için ne kadar ödüyorlar? Değişir: uzmanlığı olmayan genel bir işçi 20-30 bin rubleye güvenebilir, ancak bir vinç operatörü bazen 100 binden fazlasını alır ve bu sınırdan çok uzaktır. Esasında asıl olan emek talebidir. İş var ve asıl mesele bu. Şehrinizde iş bulamazsanız deniz kenarındaki havayı beklemeyin: Yekaterinburg, St. Petersburg, Moskova veya Dünya Kupası maçlarının planlandığı herhangi bir şehre vardiyaya gidin. Mutlaka iş olacaktır.Önceden araştırma yapmaya ve doğrudan bir işveren aramaya değer: Her şeyden önce, dolandırıcılığı ortadan kaldırmak ve kazancınızı zamanında almak için buna ihtiyacınız var.

Tipik olarak, bir şantiyede vardiyalı bir iş, oda ve yemekle birlikte sunulur. Dünya Kupası hazırlığının önemli bir devlet meselesi haline geldiğini, büyük miktarlarda para tahsis edildiğini, dolayısıyla maaşların cömert ve çalışma koşullarının oldukça iyi olduğunu söylemekte fayda var. Bir diğer artısı da rotasyonel çalışmak için uzak kuzeye gitmenize gerek yok, daha yakın bir yer bulabilirsiniz.

Yol inşaatında vardiyalı çalışma

2017 yılında federal bütçe, otoyolların inşası veya yeniden inşası için 400 milyar rubleden fazla tahsis etti; yerel bölgesel bütçeler bu miktarı iki katına çıkardı. Yollarla ilgili sorunlarımız var: Ebedi Rus sorunuyla uğraşmanın zamanı gelmedi mi?

Kaluga, Habarovsk ve bölgedeki otoyolun bypass'ları, Lena otoyolunun bir bölümünün inşaatı, Ob boyunca bir köprü, St. Petersburg'a giden M11 otoyolu ve çok daha fazlası inşa edilecek. Paranın beşte biri Moskova ve Moskova bölgesine gidecek; bu bölge hâlâ vardiyalı çalışmayı seçen tüm yol işçileri ve zanaatkarlar için en büyük işveren olmaya devam ediyor.

Kerç Köprüsü'nün inşaatı devam edecek: çalışmalar yalnızca dönüşümlü olarak yürütülüyor; web sitemiz de dahil olmak üzere Kerç ve Rostov'da sürekli olarak yeni boş pozisyonlar ortaya çıkıyor. Tipik olarak 15/15'lik bir vardiya teklif edilir ve inşaat durmaksızın devam eder.

Gaz ve petrol işçilerinden rotasyonel boş pozisyonlar

Rusya'nın ulusal hazinesi! Kuzeydeki vardiyalı çalışmanın çoğunluğunu her zaman petrol ve gaz kompleksi sağladı; kriz bile iş sayısını ve vardiyadaki ortalama maaş düzeyini yalnızca çok az etkiledi. 2017 ve önümüzdeki yıllarda Rusya'daki görkemli inşaat projelerinin listesi şunları içeriyor:

Nord Stream 2 - Baltık Denizi'nin dibinden Almanya'daki bir terminale giden bir dal;
Güney (Türk) Akımı: Buradaki durum istikrarsız ama bu proje yine de hayata geçirilecek, Gazprom'un başka seçeneği yok.
"Sibirya'nın Gücü" - Çin'e giden gaz boru hattı.

Hiç kimse Arktik sahanlığında maden aramayı durduramayacak. Orada vardiyada çalışan sondajcılar ve jeologlar vardiya başına 200 bin rubleden kolaylıkla kazanabiliyorlar.

Maden yataklarında sanayi ve enerjide vardiyalı çalışma

Ülkede çok sayıda nükleer enerji santrali yeniden inşa ediliyor ve Leningrad bölgesinde, Kursk NPP-2 ve Novovoronezh NPP'de yeni enerji ünitelerinin devreye alınması planlanıyor. Zhigulevskaya hidroelektrik santrali modernize edilecek, Nizhne-Bureyskaya hidroelektrik santrali inşa edilecek ve Rusya'nın çeşitli bölgelerinde büyük termik santraller inşa edilecek. Beton işçileri (bu meslek bu tür tesislerde büyük talep görüyor), sapancılar, inşaat işçileri, güvenlik görevlileri ve sürücüler dönüşümlü olarak çalışmaya davet ediliyor. Yamal'da Sabetta limanı inşa ediliyor ve Nakhodka yakınlarındaki Vostochny limanında çalışmalar devam ediyor. Doğrudan işverenlerden inşaat vardiyasında iş bulmak zor değil. Kuzbass'ta yeni kömür madenleri geliştirme planları var; Tyva ve Habarovsk Bölgesi'nde kömür endüstrisinde büyük ölçekli projeler başladı.

Vardiyada çalışılacak yer nasıl seçilir? Uzmanlığınızın en çok nerede talep edildiğini, en iyi maaş ve koşulları nerede sunduklarını görün. Tembel olmayın ve işveren şirketle işlerin nasıl gittiğini, mali durumunun istikrarlı olup olmadığını, ücretlerde herhangi bir gecikme olup olmadığını internette okuyun. Bugün vardiyada iyi para kazanabilirsiniz!

Doğrudan işverenlerden vardiyalı çalışma - en son boş pozisyonlar

Vardiya yöntemi, çalışanın daimi ikamet yerinden farklı bir yerde benzersiz bir çalışma şeklidir ve aynı zamanda çalışanın her gün eve dönme fırsatı yoktur. İngilizce'de bu terime uçuş-iniş-çıkış denir.

Rusya Federasyonu'nda vardiyalı çalışma

Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre vardiya yöntemi, çalışanın ikamet ettiği yerden önemli bir mesafede veya işverenin bulunduğu yerden uzakta bulunduğu bir iş türüdür. Bu çalışma yöntemi, ülkenin uzak bölgelerinde veya özel doğal koşullara sahip ıssız bölgelerde konut ve endüstriyel tesislerin inşaatı, yeniden inşası veya onarımı için gereken süreyi kısaltmak gerektiğinde kullanılır. Vardiyalı çalışma genellikle Uzak Kuzey'in ıssız bölgelerinde, yani kalıcı bir ikamet yeri kurmanın sorun olduğu yerlerde kullanılır. Bu durumda çalışana kural olarak iş yerinde konaklama ve genel kurul noktasından işyerine ulaşım için ücret ödenir. Çalışanın ikamet yerinden genel tahsil yerine kadar yapılan ödeme, iki taraf arasında yapılacak bir anlaşmaya tabidir.

Moskova'da vardiyalı çalışma

Doksanlı yılların başında ülkede zor bir çalışma durumu gelişti. Birçok şirketin üretimi keskin bir şekilde düştü, birçok işletme yıkıldı. Birçok kişi fabrikalardan çıkarıldı. Bu durum ülkenin merkezinden uzak bölgelerde daha da geçerliydi. Bu nedenle insanlar hala iş bulunan yerlerde iş aramak zorunda kaldı. Moskova ve Moskova bölgesi, Orta Rusya personelinin çekim noktası haline geldi, Kuzeybatıda insanlar St. Petersburg'a akın etmeye başladı. Rusya'nın geri kalanına gelince, birçok insan Yekaterinburg, Novosibirsk ve diğerleri gibi büyük sanayi şehirlerinde vardiyalı olarak çalışmaya geldi. En fazla zarar gören bazı yerleşim yerlerinde dönüşümlü olarak çalışan işçilerin oranı toplam yetişkin sayısının %90'ına ulaştı.

Vardiya yöntemi - çalışma programı

En yaygın program, bir çalışanın 15 gün çalışıp sonraki 15 gün dinlenmesidir. Bu, işçilerin evde geçirirken ayın yarısını izin almalarına olanak tanıyor. Çoğu zaman düzensiz bir program bulabilirsiniz. Örneğin bir çalışan iki ay çalıştığında biri dinleniyor, üç ay çalışıyor - biri dinleniyor, hatta 4-5 ay çalıştığında. İkinci seçeneğin İş Kanunu ile çeliştiğine dikkat edilmelidir, çünkü buna göre vardiyalı çalışma süresi üç ayı geçemez.

Vardiyalı çalışmada çalışma ve çalışma dışı saatler

İş Kanunu'na göre işyerinde vardiya on iki saati geçemez. Ayrıca çalışanın öğle yemeği molaları da dahil olmak üzere vardiya aralarında on iki saatten az olmaması gerekmektedir. Çalışana en az 24 saatlik haftalık dinlenme sağlanmalıdır. Çalışma sınırının aşılması durumunda işveren, kalan dinlenme saatlerini çalışana izin günü olarak vermek zorundadır.

Vardiyalı çalışma için ödeme

Ücretlerin hesaplanmasına ilişkin prosedür, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun temel hükümler bölümünde açıklanmaktadır.

Ödeme prensipleri aşağıdaki gibidir:

Parça başına çalışan çalışanlara mevcut standartlara ve maliyetlere uygun bir ücret ödenmekte;
Maaşları çalışılan süreye bağlı olan çalışanlara, çalışılan saat sayısı ve kendileri için belirlenen maliyet üzerinden ödeme yapılır.
Tesisleri yöneten bölüm yöneticilerine, çalışılan saatlere ve belirlenen aylık maaşa göre bir miktar ödeme yapılır.
Diğer çalışanlar için - çalışılan süreye ve belirlenen aylık maaşa göre.

Vardiyalı çalışanların ikamet yeri

İşveren, işçiler için bir yerleşim kampı donatmak zorundadır. İş Kanunu'nda belirtilen tüm olanakları içermelidir:

Posta servisi;
Organize yemekler, dinlenme ve eğlence yerleri;
Elektrik, su ve su temini.
Tıbbi ofis.

Döndürme yönteminin dezavantajları

Bu tür iş faaliyeti, yasal, ekonomik ve sosyal maliyetler gibi birçok faktör nedeniyle karmaşık hale gelir. Maliyet listesi aşağıdaki gibi faktörleri içerir:

İş tehlikesi;
Aile hayatına zarar;
Zayıf bölgesel kalkınma;
Zor çalışma ve yaşam koşulları;
Sosyal güvenlik açığı.

Web sitemizde doğrudan işverenlerin sunduğu geniş bir vardiyalı çalışma yelpazesi bulacaksınız. Her gün yeni boş pozisyonlar ortaya çıkıyor ve yeni başvuru sahiplerini bekliyor!

Moskova ve bölgede dönüşümlü olarak çalışın. Doğrudan işverenlerden Moskova'da yeni vardiya pozisyonları. Moskova'da 2018-2019 vardiyalı işçinin ortalama maaşı 68.500 ruble. Rusya'nın bölgelerinde olduğu gibi ücretler yaklaşık 22.500-30.000 ruble olduğunda. Vardiya programı konaklama dahil 15 ila 15 ve 30 ila 30 şeklindedir. Yüksek maaşlı iş arayışı içinde Moskova'da çalışmak üzere ayrılırlar.

Uzak Kuzey'in iklim koşullarından memnun değilseniz veya uzun süredir başkenti fethetmeyi hayal ediyorsanız, Moskova'da vardiyalı çalışma sizin için mükemmeldir.

Özgeçmişinizi doldurun ➤

İşverenler genellikle herkesin ihtiyaçlarına uygun çeşitli çalışma programları sunar. İki haftayı Moskova'da, iki haftayı da evde seçebilirsiniz. Ya da Moskova'da bir ay çalışmak, evde bir ay. Hizmet konutları da sıklıkla sağlanmaktadır ve kiralık dairelere para harcamanıza gerek yoktur.

Web sitemizde bugün Moskova şehrinde doğrudan işverenlerden gelen en güncel boş pozisyonları bulabilirsiniz. Bu, dolandırıcılara düşme olasılığını önlemenizi sağlar.

İstihdamınız ya işe alım kurumları ya da bizzat işverenin İK departmanı tarafından gerçekleştirilebilir.

Moskova'da vardiyalı çalışma

Doğrudan işverenlerden gelen ziyaretçiler için yeni boş pozisyonlar. Moskova'da vardiyalı çalışma popüler ve yüksek ücretli olduğundan büyük talep var. Çeşitli profillerden uzmanlara, inşaatçılara, genel işçilere, mühendislere ihtiyacımız var. 15'ten 15'e kadar vardiya programıyla veya sizin tercihinize göre çalışın.

Moskova'da konaklamalı vardiya

Konaklama dahil, dönüşümlü olarak boş kontenjanlar açın. Seyahat ücreti işveren tarafından ödenir. Yurtlar veya kiralık daireler de doğrudan işveren tarafından sunulmaktadır. Kantinde yemek için para ayrılıyor. İş kıyafetleri de sağlanmaktadır. İyi bir işveren, çalışma gününde sizi ağırlayacaktır.
İş arayanların çoğu dönüşümlü çalışmayı tercih ediyor. Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre vardiya süresi üç aydan fazla olamaz. Bununla birlikte, çoğu zaman programa göre vardiyalar vardır: 15'ten sonra 15 (bir çalışan 15 gün çalışıp 15 gün evde dinlendiğinde), 30'dan sonra 30, 15'ten sonra 30, 30'dan sonra 45.

Özgeçmişinizi doldurun ➤

Moskova'da rotasyonel olarak istihdamın nüansları

İşveren hakkındaki yorumları mutlaka okuyun. Ancak. Başkenti fethetmek için farklı birliklerin geldiğini ve buna bağlı olarak gereksinimlerin de herkes için farklı olduğunu lütfen unutmayın. Olumlu ve olumsuz eleştirilere dikkat edin.

Memleketinizden ayrılmadan önce, çalışma koşullarınız hakkında işvereninize danışın. Başkentte kiralık konutlar çok pahalı olduğundan bu konu ihmal edilmemelidir. Birçoğu çalışanlarına yurtlar sunuyor. Modern yatakhaneler iyi donanımlı ve konaklaması rahat olduğundan bu seçenek oldukça kabul edilebilir. Ayrıca, bazı işverenler ücretsiz öğle yemeği ve iş yerine ücretli seyahat imkanı sunmaktadır.

Çalışma programına dikkat edin. Yasaya göre, vardiya bir aydan fazla sürmemeli ve tarafların mutabakatı ile bu süre üç ay olabilir (ancak daha fazla olamaz).

İş Sözleşmesinde tüm koşullar belirtilmelidir. Sözleşme yapılmadan iş kabul edilmemelidir.

Moskova ve Moskova Bölgesi'nde yeni vardiya pozisyonları

1. Sürücüler. Esas olarak kamyonlar, her türlü özel ekipman, otobüsler için. Moskova'da bu tür işleri yapmaya istekli yeterince insan olduğundan, binek araçlar için vardiyalı işçileri çok daha az arıyorlar.
2. Yükleyiciler, depo sahipleri. Vardiyalı çalışanlar genellikle her boyutta ve amaçta (endüstriyel, gıda, mobilya vb.) depolar tarafından işe alınır.
3. Güvenlik görevlileri. Moskova'da dönüşümlü olarak güvenlik görevlisi olarak çalışmak esas olarak endüstriyel ve depo tesislerinde talep görmektedir. Daha az sıklıkla süpermarketler tarafından güvenlik görevlileri kiralanabilir.
4. Operatörler (vinçler, çeşitli endüstriyel ekipmanlar, sondaj kuleleri, özel ekipmanlar). Özellikle uzmanlığın dar olması ve en az bir yıllık iş deneyiminin olması durumunda talep çok yüksektir.
5. Araba tamir uzmanları. Deneyiminiz ve deneyiminiz varsa, bir araba servis merkezinde iş bulmak kolaydır.
6. Elektrikçiler.
7. Kaynakçılar. Moskova'da kaynakçı olarak çalışmak (15-15 ve diğer dönemler) en yaygın ve talep edilenlerden biridir. Bu alandaki uzmanların işveren bulması nispeten daha kolaydır.
8. Her türlü inşaat işinde uzman (boyacılar, sıvacılar, son kat ustaları, duvar ustaları, kiremit ustaları vb.). Moskova'daki inşaat işleri en büyük ölçekli alanlardan biri ve en sık şantiyelerde çalışacak işçiler işe alınıyor.
9. Aşçılar.
10. PC operatörleri.
11. Çilingirler.
12. Seçiciler.
13. Genel işçiler.

Çoğu zaman, bireysel uzmanların değil, tüm ekiplerin işe alımına yönelik reklamlar vardır. Bu, işverenin çok sayıda çalışana ihtiyaç duyduğu inşaat meslekleri ve kaynak ekipleri için geçerlidir.

Moskova'da talep gören meslekler

En temel meslekler inşaattır. Bunun nedeni, Moskova'da oldukça fazla sayıda konut ve sanayi kompleksinin inşa edilmesidir. Bu nedenle her zaman ihtiyacımız var: ustabaşı, duvarcı, bitirici, montajcı.

Sanayi işletmelerinin konumu nedeniyle yükleyici, depocu, güvenlik görevlisi ve şoföre ihtiyaç duyulmaktadır.

Kadınların işe alınan emeğin kendine özgü özellikleri vardır. Pedagojik veya psikolojik eğitiminiz varsa dadı, hemşire veya mürebbiye olarak iş bulabilirsiniz. Eğitimsiz: temizlikçi, temizlikçi.

Moskova'da dönüşümlü olarak çalışmak sadece ülkemizde değil, birçok vatandaş için uygundur. Bu yüzden. Örneğin, Belarusluların istihdam için asgari miktarda belge alması gerekecek ve özel izne ihtiyaçları olmayacak.

İş tecrübeniz yoksa ancak Moskova'da iş bulmak istiyorsanız büyük şirketlerde boş pozisyonlar aramanız gerekir. Bu tür kuruluşlar personelini eğitiyor ve aynı zamanda ofis barınması da sağlıyor. Üstelik böyle bir işveren itibarına değer verir ve personelini resmi olarak istihdam eder.

Web sitemizde, sizi ilgilendiren doğrudan işverenlerden her zaman dönüşümlü olarak açık bir pozisyon bulabilirsiniz. Bu istihdam, becerilerinizi geliştirmek ve deneyim kazanmak için mükemmel bir seçenektir. Ayrıca yüksek ücretler ve resmi evrak işleri de garanti edildi.

Moskova'da kadınlar için vardiyalı çalışma

1. Kasiyerler.
2. Satıcılar.
3. Seçiciler.
4. İşaretçiler.
5. Temizleyiciler.
6. Kapıcılar. Moskova'da dönüşümlü olarak konsiyerj olarak çalışmak yaşlı kadınlar için bile uygundur. Çoğu zaman Moskova yakınlarında yaşayanlar bu tür boş pozisyonlara yanıt veriyor.
7. Mağaza görevlileri.
8. Dadılar.
9. Hemşireler.
10. Gıda üretiminde çalışanlar (şekerciler, fırıncılar, temizlikçiler vb.).
11. Paketleyiciler.

Doğrudan işverenlerden geçiş

Resmi bir işveren aracılığıyla çalışmak yalnızca daha karlı değil, aynı zamanda daha güvenilirdir. Çünkü çalışma koşullarını ve maaşları doğrudan görüşebilirsiniz. Ve istihdam için işe alım ajansına herhangi bir komisyon ödemenize gerek kalmayacak. Depolarda vardiyalı çalışacak personel alınacaktır. Günümüzde iş bulmak daha kolay ve daha hızlıdır, çünkü kişilerinizi ve özgeçmişlerinizi İnternet'teki e-posta (posta kutusu) aracılığıyla gönderebilir ve ardından arayıp vardiya için kesin varış tarihini tartışabilirsiniz.

Çoğu zaman, arayan şirketler:
1. Endüstriyel (üretim), lojistik ve depo tesisleri çalışanları. Güvenlik görevlileri, depo sahipleri, toplayıcılar, yükleyiciler, operatörler vb. Barınma ya yakınlarda bulunan yurtlarda ya da doğrudan işletmenin topraklarında bulunan binalarda sağlanmaktadır.
2. Şantiyelerdeki çalışanlar. Çoğu durumda, doğrudan inşaat halindeki tesisin topraklarında veya yanında bulunan römorklarda ve kabinlerde konut sağlanmaktadır.
3. Dadılar, bakıcılar. Bu tür çalışanlara genellikle işverenin evinde daimi ikamet izni aranır.
4. Moskova fabrikalarında vardiyalı işçiler - tornacılar, deliciler, makine operatörleri, CNC ayarlayıcıları, freze operatörleri, mekanikçiler, mekanikçiler, montajcılar.
Diğer uzmanlık alanlarında vardiyalı çalışanlara da sıklıkla konaklama olanağı sunulmaktadır. Tipik olarak işçiler yakındaki yatakhanelerde barındırılır. Bir taşıma bandı üzerinde çalışmak en yaygın seçeneklerden biridir. Neredeyse her zaman konaklama için ödeme yapmaya gerek yoktur - yani ücretsiz olarak sağlanır.

Moskova'da Değişim 15-15

En popüler vardiya programlarından biri 15-15 gün, yani 15 gün işte, 15 gün evde.
Bu çalışma modunun koşulları:
1. Ödeme - genellikle tüm süre boyunca (15 gün) bir kerede ödeme yapılır. Daha az yaygın olarak, günlük ödemeli veya parçalara ayrılmış seçenekler vardır. Bu tür koşulları yerinde müzakere etmeyi deneyebilirsiniz. Hem saat sayısına (saatlik) hem de vardiya sayısına göre hesaplanabilir.
2. Çalışma programı. 15 günlük vardiyalarda çoğunlukla hiç izin günü yoktur veya haftada bir defadan fazla sağlanmaz. Tesisin çalışma şekline göre vardiyalar gündüz, gece veya dönüşümlü olabilir.
3. Çalışma gününün uzunluğu. Neredeyse her zaman 9-10 saat, yarı zamanlı çalışma imkanı (ek ücret karşılığında).
4. Yaşam koşulları. Genellikle - 3-6 kişilik odalar (arabalar, kabinler). Yatakhanelerde veya ayrı binalarda sağlanabilirler. Büyük tesisler için tam rotasyon kampları inşa ediliyor.
5. Beslenme. Tamamen (üç defa) veya kısmen (bir veya iki defa) ücretsiz verilebilir. Daha az sıklıkla, hiç sağlanmaz.
6. Seyahat tazminatı. Çoğunlukla işveren, çalışanın her iki yöndeki seyahatinin masraflarını karşılar. Bazen şirketler organizasyonu kendileri bile yapar (bilet satın alır, uygun varış ve ayrılış için vardiyaları hesaplar).
7. Tulum ve kişisel koruyucu ekipmanlar (gerektiğinde) ücretsiz olarak verilmektedir.
15-15'lik vardiyalar için genellikle uzun vadeli personel almaya çalışırlar (çünkü işverenin her ay çalışan araması sakıncalıdır).

Güvenlik görevlisi Moskova'da görev başında

İş sorumlulukları:
Büyük bir süpermarket zinciri satış katı sorumluları arıyor. Moskova'da çok sayıda mağaza. MOSKOVA'DA BİR SWATCH ÜZERİNDE ÇALIŞIYORUM.
Mağazada düzeni sağlamak.
Ödeme kontrolü
Gereksinimler:
Lisans gerekmez.
Mağazalarda çalışma tecrübesi tercih sebebidir
Koşullar:
Başvuru gününde giriş. Mağazalarda 17 ve 24 saat olmak üzere 2 gönderi bulunmaktadır.
Günlük çalışma programı. dönüşümlü çalışma (15,20,30,45 gün) - Resmi kayıt - Kariyer gelişimi fırsatı - Gerektiğinde pansiyon (yerinde konaklama) - Yemekler tesiste verilmektedir - Başvuru gününde formu veriyoruz DIRECT İŞ VEREN. Gecikmeden ve dolandırıcılık olmadan ödeme. Ücretsiz istihdam İşverenin işyerinde dönüşümlü olarak çalışma

Güvenlik Görevlisi (Saat)

İş sorumlulukları:
Doğrudan bir işveren güvenlik görevlisi pozisyonu için işe alım yapıyor!

Biz şunları sunuyoruz:
Çalışma programı: Vardiya 30/15, 30/30, 60/30
Maaş: 35.000 ruble'den. her ay.
Ücretlerin zamanında ödenmesi.
Haftalık ilerlemeler.
Rahat çalışma ve dinlenme koşulları.

Sorumluluklar:
Nesne güvenliği.
Bölgede dolaşmak.
Gereksinimler:
Disiplin.
Kesinlik.

Forklift sürücüsü (izle)

43.000 RUB'dan başlayan fiyatlarla, iş deneyimi gerekmiyor
İş sorumlulukları:
Euro sınıfı depolarda çalışın. Malların depo çevresinde nakliyesi, yüklenmesi ve hareketi.
Gereksinimler:
Geçerli yeni lisans, özel depo ekipmanı bilgisi. Traktör ehliyeti veya kartı.
Koşullar:
Moskova'da dönüşümlü olarak çalışın. Biz sağlıyoruz:
konforlu yatakhane (duşlar, çamaşır makineleri, yerdeki tuvaletler)
Aynı gün giriş, evli çiftler için çalışma imkanı.
Günde 3 tam öğün,
pansiyondan işe gidiş-dönüş kurumsal ulaşım ile teslimat,
ücretsiz istihdam, biz doğrudan işvereniz.

Boş Sürücü kedisi. Saatten

Sorumluluklar:
FordKargo aracıyla Moskova ve Moskova Bölgesi'nde malların taşınması.
Ekli belgelerin hazırlanması.
Gereksinimler:
Kedi konusunda deneyim. 3 yaşından itibaren.
CIPF sürücü kartına sahip olmak gereklidir
Eşlik eden kargo belgeleri hakkında bilgi.
Sorumluluk, dakiklik.
Ehliyet kategorisi C.
Araç donanımı bilgisi.
Koşullar: Çalışma programı - vardiya. Maaş 70.000 ruble.
Bir nakliye şirketinde çalışın.
Sabit maaş.
TC'ye göre kayıt.
Sürekli indirmeler.
Moskova ve Moskova Bölgesi'nde çalışın, röportaj yapın. Molokovo Leninsky bölgesi.
Arabayı sürücüye atamak.
Gönderim hizmeti.
Kendi onarım alanı.
Ücretli mobil iletişim.

Özgeçmişinizi doldurun ➤

Moskova'da 15'ten 15'e kadar vardiya. Konaklamalı

5, Derecelendirmeler: 10

Kuzeyde vardiyalı çalışma: Tyumen bölgesi, Yakutya veya Krasnoyarsk'ta çalışmaya gitmeyi planlayanlar için 2019 maaş tablosu. Rusya'da iyi para kazanabileceğiniz pek fazla yer kalmadı. Hantı-Mansi Özerk Okrugu veya Doğu Sibirya'da vardiyalı çalışma her zaman yüksek ücret alıyor; yüksek maaşlar arasında artan kuzey katsayıları ve zorlu çalışma koşulları için ikramiyeler yer alıyor. Ayrıca bu tür çalışmalar büyük ve sürekli bir tatil için uygundur. Petrol sahalarında (veya elmas sahalarında) esas olarak 30/30 şemasına göre çalışırlar, yani bir aylık çalışmanın ardından 30 gün izin verilir. Ancak bir şema var ve 60/30 veya 15/15 - seçenekler farklı. Buna göre, işleme için büyük ek ücretler de sıklıkla tahsil edilir. Bu nedenle basit bir sürücü bile ayda 100.000 ruble'nin üzerinde kazanabilir.

Bugün kuzeydeki vardiyalı çalışmanın yalnızca bazı Gazprom tarafından değil, aynı zamanda petrol ve gaz sahalarına hizmet veren çok sayıda küçük özel işletme tarafından da sunulduğu unutulmamalıdır. Buna göre oradaki maaş büyük şirketlere göre daha yüksek veya daha düşük olabilir. Bu durumda yaşam koşulları da büyük rol oynuyor. Bir yerde 1-2 kişilik konforlu bir pansiyon sunuyorlar, bir yerde ise nefes alamadığınız, üstelik üşüdüğünüz kalabalık karavanlar sunuyorlar.

Bir vardiyada ne kadar kazanabilirsiniz?

Uzmanlığa göre maaş tablosu, bir ankete ve personel hizmetlerinden gelen gerçek tekliflere dayanarak derlenmiştir. Ancak bir ay süren yıpratıcı çalışmanın ardından size böyle bir maaş teklif edileceği bir gerçek değil (dolandırıcılar hakkında aşağıda).

Meslek	Aylık maaş (30 günlük vardiya için).
Sürücü, vinç veya ekskavatör operatörü.	80000-140000 (ortalama 1000000).
Teçhizat ustası
Workover delici

Elektrikçi 3-6 kategorisi
Araba tamircisi
Arazi aracı sürücüsü (GTT)

Jeofizikçi
Teknoloji uzmanı
Müfettiş


Haritacı
PPU operatörü
Kuyu operatörü
İnşaatçı, sapancı, ustabaşı

Tamirci
Sevk görevlisi
Ağaç kesicisi
Laboratuvar asistanı
Teknik denetim mühendisi
Güvenlik mühendisi

Muhasebeci
kilerci
Motor mekaniği
Dizel lokomotif sürücüsü	75000-112000

En yüksek maaşlar kuzeydeki Komi'de, Yamalo-Nenets Özerk Okrugu'nda ve Kuzey Kutup Dairesi'nin ötesinde bulunan tarlalardadır. Eğer iş yeri Nizhnevartovsk veya Surgut gibi büyük bir şehre yakınsa ve çalışma koşulları zor değilse oran buna göre düşer.

Kuzeyde, uzak yerlerde vardiyada çalışmak, yasak kanununa tam olarak uymayı gerektirir; ayrıca bu tür çalışmaların en zor yanı, ekipmanı çoğu zaman kendiniz kurmak zorunda olmanızdır. Bu nedenle, Rusya yollarında yabancı bir araba kullanan E Kategorisi sürücüsü, Kamaz-43101, 5490, Ural-4320 ve benzeri bir araba tamircisi becerisine sahip değilse, iyi bir maaşla iş başvurusunda bulunamaz. .

Bu arada, çalışma koşulları ücretleri büyük ölçüde etkiliyor. Aynı sürücü, uyuyacak yeri olmayan Urallarda çalışarak, uyku yeri olan Kamaz'dan daha fazla kazanacak.

Dolandırıcılar olmadan

Daha önce de belirtildiği gibi, kuzeydeki vardiyalı çalışma yalnızca Gazprom veya Lukoil tarafından değil aynı zamanda birçok küçük şirket tarafından da sağlanıyor. Kuzeyde "Kidalovo" çok yaygındır. Klasik şema, bir kişinin bir mali sorumluluk sözleşmesi imzalaması ve ardından vites kutusu arızası veya yakıt yanması nedeniyle maaşının tamamının silinmesidir.

Bir işveren neredeyse her zaman yasal olarak ücretleri düşürebilir ve çalışanın ayrılması onu çok fazla üzmeyecektir çünkü kuzeyde çalışmak isteyen oldukça fazla insan var. Birçoğu yeni işçilerin pahasına hayatta kalıyor.

Kuzeyde iş bulmada tanıdıklar büyük rol oynuyor, ancak ancak altı aylık çalışmadan sonra ortaya çıkıyorlar. Genellikle kişi vicdanlıysa ilk altı ay içinde onu daha karlı bir işe yönlendirebilirler.

Bu nedenle, ilk kez kuzeyde bir vardiyada çalışmaya giderken, maaş yerine deneyim ve bağlantıların peşinde koşmak en iyisidir.

İsterseniz kuzeyde her zaman 110-120 bin ruble toplayabilirsiniz, yani yılda Moskova'dakiyle aynı milyondur.

Yani vardiya, kendi işiniz için başlangıç sermayesi kazanmanın başka bir yoludur. Ve iş bulmakta acele etmelisiniz - petrol ve gaz ucuzluyor, bu nedenle birkaç yıl içinde bu kadar yüksek maaşlar artık mevcut olmayabilir. 98-99'da petrol işçileri çalışmalarının karşılığında kuruş alıyordu ve bu unutulmamalıdır.

Kuzey Kutbu'nda, Franz Josef Land'de, Kotelny Adası'nda veya Alexandra Adası'nda iş aramaya başlamadan önce dikkate almanız gereken birkaç önemli nüans vardır.

Hem nitelikli çalışanları hem de belirli bir alanda deneyimi olmayan kişileri işe alıyorlar. Kuzey Kutbu, iyi para kazanmak isteyen çeşitli nüfus kategorileri arasında çok popüler bir çalışma yeridir. Boş kontenjanların sayısı ve maaş seviyeleri sürekli artıyor. Bu nedenle buradaki kaynakların gelişimi hızlı bir şekilde gerçekleşmekte, bu da şehirlerin ve daha küçük yerleşim yerlerinin inşa edilmesini ve işçilerin tüm aileleri buraya taşımasını mümkün kılmaktadır. Hem dönüşümlü olarak çalışmak isteyen bireyler, hem de eşleri ve diğer akrabalarıyla birlikte bölgeye gelen kişiler Kuzey Kutbu'nda iş bulabiliyor.

Hem nitelikli çalışanları hem de belirli bir alanda deneyimi olmayan kişileri işe alıyorlar.
Maaş oldukça yüksek.
Deneyim, özel bir ızgaraya göre oluşturulacak - sert Arktik, buna göre 1 yıl 2 olarak kabul ediliyor.
Kışlık kıyafetlerin temini, uçuş ücretlerinin ödenmesi, günde dört öğün yemek.
Ücretsiz tıbbi muayeneyi geçmek.

Çok sayıda insan birkaç ay sonra akraba ve ailelerini ziyaret edebilmek için dönüşümlü olarak çalışıyor.

Franz Josef Land adalarının çoğunun kalıcı bir nüfusu yoktur, bu nedenle çoğunlukla erkekler buraya çalışmak için gelir. Hem kutup istasyonlarında hem de jeofizik gözlemevinde iş bulabilirler. Ayrıca her insanın kaynakların araştırılması ve geliştirilmesinde çalışma şansı vardır. Kadınlar, özellikle Kuzey Kutbu'nda vardiyalı çalışmanın çok zor ve fiziksel olarak zorlayıcı olması nedeniyle, Kuzey Kutbu iklimine ve soğuğa pek tahammül edemiyorlar. Bunun nedeni vardiyalı çalışmanın maden kaynaklarının geliştirildiği veya araştırıldığı bölgelerde yaşamayı gerektirmesidir. İklim nedeniyle kalıcı ikamet yerlerine dönmek mümkün olmadığından özel rotasyon kampları oluşturuluyor.

Kuzey Kutbu'nda petrol üretimi. Vardiyalı iş.

İşverenle bir sözleşme yapılırken öngörülen çalışma programı farklı olabilir. En sık kullanılan program 15 iş günü ve 15 gün izindir. Her ne kadar başka türler de uygulansa da, örneğin 2 ay çalışma ve 1 dinlenme veya 1 aydan sonra 3 ay. Dinlenme için aynı süre ayrılsa da Kuzey Kutbu'nda günde en az 12 saat çalışmanız gerekiyor.

Bu tür istihdamın dezavantajları aşağıdaki gibi faktörleri içerir:

Sık sık aile parçalanması vakalarının meydana gelmesi nedeniyle aileden uzun süreli ayrılık;
Zor çalışma programı;
Dış dünyadan izolasyon;
Sağlığı olumsuz yönde etkileyen sürekli soğuk algınlığı;
Uzayın kapalılığı;
Bir takım halinde çalışın, böylece insanlar iletişim kurmayı, sorunları ve çatışmaları çözmeyi öğrenmelidir.

Kuzey Kutbu'ndaki rotasyonel kamp

Kuzey Kutbu'ndaki işler

Şirketin resmi temsilcilerinin hizmetlerini kullanarak doğrudan bir işveren aracılığıyla boş pozisyonları seçmeniz gerekir.

Belirli bir pozisyona başvuran kişi, dolandırıcıların tuzaklarına düşmemek veya sözleşme hazırlarken aldatılmaktan kaçınmak için işverenle doğrudan temasa geçme hakkını savunmalıdır. Bir işi kabul etmeden önce, tüm artıları ve eksileri not ederek, bulunan boş pozisyonların ayrıntılı bir listesini yapmanız gerekir. Hemen hemen tüm şirketler aşağıdaki gibi çalışma koşulları sunmaktadır:

İzleme yöntemi;
Resmi istihdam;
Sözleşme uzun bir süre için imzalanmıştır;
İş gezileri 3 aydan uzun sürmez;
Tıbbi ve sosyal sigorta;
Tüm ödenekler ve ikramiyelerle birlikte kararlaştırılan maaş düzeyi.

Kuzey Kutbu büyük fırsatlara sahip bir bölge, ancak sert iklim nedeniyle uzun yıllardır kutup istasyonlarının var olduğu, keşif gezileri ve araştırmaların yapıldığı bölgelerde iş aramanız gerekiyor. Bunun nedeni altyapının ve medeniyetin faydalarına erişimin burada gelişmiş olmasıdır. Bu nedenle, aralarında Kotelny Adası, Hayes Adası ve Alexandra Adası'nın en "uygar" olarak kabul edildiği Franz Josef Land adalarında çalışmanıza izin veren teklifleri kabul etmeye değer. Her ne kadar birçok kutup kaşifi Uzak Kuzey ve Arktik Okyanusu'nda çalışmaya gidiyor.

Franz Josef Land'deki popüler açık pozisyonlar arasında aşağıdaki mesleklere dikkat etmek önemlidir: nakliye komisyoncusu, mağaza sorumlusu, BT uzmanı, araştırmacı, inşaatçı, montajcı, tamirci, aşçı, elektromekanik, mühendis.

Eşsiz kompleks “Arctic Trefoil”in inşaatı. Franz Josef Land

Ancak aynı zamanda, Kuzey Kutbu'nda aşağıdaki gibi pozisyonlarda çalışacak insanlara sürekli ihtiyaç duyulmaktadır:

Kamyon ve özel ekipman sürücüleri;
Damperli kamyon sürücüleri;
Gıda depolarında çalışanlar;
Otomatik sistem mühendisleri;
İnşaat laboratuvarlarında laboratuvar asistanları;
İşçilerin yaşadığı kasabalardaki komutanlar;
Bakırlar;
Aşçılar, fırıncılar, yardımcı işçiler;
Makinistler;
Vinç sürücüleri;
Gaz kaynakçıları ve gaz kesiciler;
Yüksek lisans ve bölüm başkanları;
Tasarım mühendisleri;
Sürücüler;
Genel işçiler.

Arktik temizleme çalışması

İşçilerin ayrıca sürekli olarak çeşitli kurulumlara bakım yapmaları gerekmektedir. Özellikle beton karıştırma, harç-beton, gaz.

Özgeçmişinizi doldurun ➤

Doğrudan işverenlerden Moskova'da yeni vardiya pozisyonları. Moskova'da 2019'da vardiyalı bir işçinin ortalama maaşı 68.500 ruble. Rusya'nın bölgelerinde olduğu gibi ücretler yaklaşık 22.500-30.000 ruble olduğunda. Yüksek maaşlı iş arayışı içinde Moskova'da çalışmak üzere ayrılırlar.

Moskova'da vardiyalı çalışma

Özgeçmişinizi doldurun ➤

Moskova'da konaklamalı vardiya

Özgeçmişinizi doldurun ➤

Moskova ve Moskova Bölgesi'nde yeni vardiya pozisyonları

Moskova'da kadınlar için vardiyalı çalışma

Doğrudan işverenlerden geçiş

Özgeçmişinizi doldurun ➤

Moskova'da Değişim 15-15

Güvenlik görevlisi Moskova'da görev başında

Güvenlik Görevlisi (Saat)

İş sorumlulukları:
Doğrudan bir işveren güvenlik görevlisi pozisyonu için işe alım yapıyor!

Sorumluluklar:
Nesne güvenliği.
Bölgede dolaşmak.
Gereksinimler:
Disiplin.
Kesinlik.

Forklift sürücüsü (izle)

Özgeçmişinizi doldurun ➤